 |
茫茫書海中看到當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係﹐真的不錯，內容精彩，內容的每一個細節卻都令人驚艷!
好看的心理勵志當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係全書的內容大意!
看完有一種說不出的感動，剛出版的時候我就已經在看了 ！
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係是本不錯的心理勵志，誠意推薦給大家看喔!
博客來書店購買也很便利，很值得納入購物車，不需要特地跑到外面找。
總而言之，它的評價很高，總會覺得彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界！
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係曾在
看完心情愉快, 正能量滿滿, 大推! 在網路上很夯，人氣蠻不錯。
作者： 蘇珊．戴玲潔
新功能介紹- 原文作者：Susan Dellinger
- 譯者：陳系貞
- 出版社：究竟
新功能介紹 - 出版日期：2006/07/31
- 語言：繁體中文
最新與最多的心理勵志，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
掌握心理圖形就掌握人際關係
．掌握不同人格特質的最佳交涉時機。
．讓對方在初次約會對你留下良好的第一印象。
．找到最適合自己的壓力管理術。
．減少衝突對立，建立和諧的家庭、工作環境。
．增加你的自信心，打造完美人際關係。
圓形、正方形、長方形、三角形、曲線，你覺得哪個圖形最能反映你的人格？在本書裡，不僅說明了要如何來決定自己的性格種類，也透露了如何利用心理幾何學來辨認你所遇到的人的信念、價值觀和想法態度。
人們之所以不同，就在於他們的出生背景、人格，以及大腦獨特的運作方式。本書提供你寶貴的工具，讓你在遇到麻煩或「問題」人物時能夠應付自如，並對自己的好友和親密愛人有新的體認。現在開始，你將能更有效地與人溝通，也會有更多的機會得到你心所欲所求！
作者簡介
蘇珊．戴玲潔（Susan Dellinger）
美國佛羅里達大學劇場藝術碩士、科羅拉多大學口語傳播博士。她的職場生涯從高中教師開始，之後進入奧勒崗大學任教。她曾擔任通用電信的經理人與管理培訓師職務長達十年的時間，一直做到人力資源部經理。目前，她擁有自己的公司。
在美國，戴玲潔是職涯發展上相當受歡迎的演講者，已經有超過五十萬的人聽過她在溝通與管理方面的演講！演講足跡遍及美國、歐洲和東亞，而她的主要客戶包括雪佛蘭汽車、漢威聯合和IBM。
譯者簡介
陳系貞
東海大學哲學系畢業，專職翻譯。曾翻譯《霹靂遊俠》、《飛狼》系列等著名電視影集，書籍譯作有《難以探觸的心》、《佛洛伊德檔案》、《卡桑德拉的女兒》、《為什麼小女孩的火柴賣不掉？》（皆由究竟出版）。
隨機應變即席演講術 | 做個有效率溝通高手：談溝通要領 | ||
厚黑說服術 | 看了就能把話說得好的書 | ||
英語座談會 | 有效溝通 |
作者： 蘇珊．戴玲潔
新功能介紹- 原文作者：Susan Dellinger
- 譯者：陳系貞
- 出版社：究竟
新功能介紹 - 出版日期：2006/07/31
- 語言：繁體中文
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係
|
電子商務概論與前瞻 | 實戰SEO：60天讓網站流量增加20倍-第三版 | ||
| 數位角色行銷秘訣：香蕉人談角色經濟 | 從思考、設計到行銷，都要玩遊戲！：Gamification遊戲化的時代 | ||
LINE@的成功秘訣：百萬粉絲圈出致富商機 | Smart MBA自修手冊3：電子商務 |
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係推薦，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係討論，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係比較評比，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係開箱文，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係部落客
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係那裡買，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係價格，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係特賣會，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係評比，當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係部落客 推薦
內容來自YAHOO新聞
柯文哲特別費發獎金 13人可領3萬
台北市長柯文哲，為了激勵市府員工，腦筋動到自己特別費上，打算拿出40萬元，發獎金犒賞表現良好的人，他說，發獎金是跳脫過去政府僵硬的思考，不過北市府包括下轄多達70000人，換算最多只有13人可以領到30000元獎金。
北市教育局員工：「評估是否納入參鑑考量。」
有人振筆疾書，有人托腮思考，一早連續2小時局務會議，書面資料厚厚一大疊，北市府員工，跟著柯P一起嗡嗡嗡，就怕操過頭大家想跑，柯文哲要「犒賞」下屬留人。
台北市長柯文哲：「公務員的薪水太僵硬，比方說公園處招不到人，因為1個月30000元，做那種很粗重的工作，那就不行，現行體制下不能給員工加薪，那就想說有沒有什麼獎金制度。」
合理的獎金制度，從哪來？「省長」柯文哲，腦筋動到自己每月15萬元的特別費，上任至今還有80萬還沒用，打算撥出一半當獎金。
由局處首長提名，個人獎金3萬，團體則有5萬，但算一算，北市府包括下轄機關、學校，員工編制多達70000人，卻只有13人能領到。
博客來網路書店
北市府公務員黃國忠：「重點不在金額多寡，而是他願意對外做這樣的宣示，顯示他把員工的激勵，當成是一個重要的事情。」
北市府公務員：「特別費應該用在刀口上，有些特別急用的部分，像是慰助，都需要特別費去支納。」
有人大讚士氣提升，有人倒覺得何不直接編預算，但根據行政院對首長特別費規定，本來就能用作獎賞。
台北市長柯文哲：「這是捷運局一次就加薪10%，可是捷運局是公司彈性蠻大的，只要跟市長協商，市長覺得合理，在政策上同意他們，一個太僵硬的政府蠻難運作的。」
柯P新政再創一招，能不能成功發揮激勵、留人效果，還要再觀察。（民視新聞劉方慈、黃啟豪、陳信瑋、李澤民台北報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/柯文哲特別費發獎金-13人可領3萬-051610721.html
當圓形遇上三角形──心理幾何學教你掌握人際關係
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
5B021098B994AF9D
留言列表
